Die EU JOB Information macht auf das Auswahlverfahren für Expertinnen und Experten mit Erfahrung im Museumsbereich aufmerksam, die im Haus der Europäischen Geschichte eingestellt werden.
Ansgesprochen sind Bewerberinnen und Bewerber die als Administratorinnen/Administratoren bzw. Asssistentinnen/Assistenten mit folgenden Profilen tätig werden möchten.
EPSO/AD/310/15
++ Kuratorin/Kurator
++ Museumspädagogin/Museumspädagoge
++ Managerin/Manager (Sammlung und Konservierung)
EPSO/AST/136/15
++ Assistenzkuratorin/Assistenzkurator
++ Assistentin/Assistent im Bereich Konservierungs- und Sammlungsmanagement
Sie können sich nur für ein Profil je Auswahlverfahren bewerben.
Wesentliche Aufgaben
EPSO/AD/310/15
++ Als Kuratorin/Kurator sind Sie für die Ausrichtung von Museumsausstellungen zuständig und repräsentieren das Haus der Europäischen Geschichte nach außen.
++ Als Museumspädagogin/Museumspädagoge tragen Sie zur Konzeption und Umsetzung didaktischer Strategien und Programme im Zusammenhang mit den Ausstellungen bei.
++ Als Managerin/Manager (Sammlung und Konservierung) sorgen Sie für die Erhaltung der Sammlung des Hauses der europäischen Geschichte und überwachen die Verträge mit externen Dienstleistern.
EPSO/AST/136/15
++ Als Assistenzkuratorin/Assistenzkurator unterstützen Sie die Kuratoren/Kuratorinnen bei Dauerausstellungen und der Organisation von Wechsel- und Wanderausstellungen.
++ Als Assistentin/Assistent im Bereich Konservierungs- und Sammlungsmanagement (Konservatorin/Konservator/Restauratorin/Restaurator) unterstützen Sie die für das Konservierungs- und Sammlungsmanagement Verantwortlichen bei der Erhaltung und Verwaltung der Sammlung des Hauses der Europäischen Geschichte und von Leihgaben.
Insbesonders geforderte Qualifikationen
EPSO/AD/10/15
Einschlägiges abgeschlossenes Hochschulstudium und sechs Jahre einschlägige Berufserfahrung
EPSO/AST/136/15
Einschlägiges Kolleg/Akademiediplom und drei Jahre einschlägige Berufserfahrung oder
Matura und sechs Jahre einschlägige Berufserfahrung
Sprachkenntnisse
Gründliche Kenntnis einer Amtssprache (Hauptsprache: Sprache 1) und ausreichende (arbeitsfähige) Kenntnis der deutschen, englischen oder französischen Sprache (Sprache 2). Die Hauptsprache darf mit Sprache 2 nicht ident sein.
Einstufung
Besoldungsgruppe AD 7: 5.612 € + Zulagen (Stand: 1.7.2012)
Besoldungsgruppe AST 3: 3.424 € + Zulagen (Stand: 1.7.2012)
Auswahlverfahren
Tests
1. und 2. Stufe: Computerunterstützte Zulassungstests und/oder Befähigungsnachweise
Zulassungstests werden durchgeführt, wenn die Zahl der Bewerberinnen und Bewerber im jeweiligen Profil einen bestimmten Wert übersteigt. Liegt die Anzahl der Bewerberinnen und Bewerber unter einem bestimmten Wert, dann finden die computerunterstützten Zulassungstests im Rahmen des Assessment Center statt.
Werden keine Zulassungstests durchgeführt, dann erfolgt eine Auswahl vorerst nur anhand der Befähigungsnachweise (Talentfilter). Wir empfehlen Ihnen den Talentfilter im Bewerbungsformular, der Ihre Berufserfahrung darlegt, jedenfalls sorgfältig auszufüllen. Beachten Sie dazu Anhang II des Amtsblattes.
Die computerunterstützten Zulassungstests setzen sich wie folgt zusammen:
Logisches Denkvermögen - Computerbasierte Multiple Choice Tests
Sprachlogisches Denken - Sprache 1
Zahlenverständnis - Sprache 1
Abstraktes Denken - Sprache 1
3. Stufe: Assessment Center
Logisches Denkvermögen
Durchführung der computerbasierten Multiple Choice Tests, falls kein Zulassungstest stattgefunden hat.
Allgemeine Kompetenzen
Fallstudie - Sprache 2
Gruppenübung - Sprache 2
Strukturiertes Interview - Sprache 2
Fachkompetenzen
Strukturiertes Fachgespräch auf Grundlage Ihrer Antworten unter der Rubrik "Talentfilter" im Bewerbungsbogen - Sprache 2
Erfolgreiche Bewerberinnen und Bewerber werden in eine Reserveliste eingetragen.
Bewerbungsschluss einschließlich Validierung: 23.7.2015 (12.00 Uhr mittags - MEZ)
Wir empfehlen Ihnen sich vor der Online-Bewerbung jedenfalls das einschlägige Amtsblatt (C 201 A vom 18.6.2015), den "Die Allgemeinen Vorschriften für allgemeine Auswahlverfahren" sowie die Broschüre "Anleitung zur Online-Bewerbung" auf der EPSO-Homepage durchzulesen. Diese drei Dokumente versorgen Sie mit allen relevanten Informationen.
Bitte vergessen Sie keinesfalls Ihr ausgefülltes Anmeldeformular zu validieren.
Details unter:
Website des Bundeskanzleramtes
Website des Europäischen Amtes für Personalauswahl — AD 7
Website des Europäischen Amtes für Personalauswahl — AST 3
Aussender: Margareta Kaminger, Bundeskanzleramt Österreich / Öffentlicher Dienst und Verwaltungsinnovation, Abt. III/4 – Personalentwicklung und Mobilitätsförderung, Margareta Kaminger, EU JOB Information, Hohenstaufengasse 3, 1010 Wien, Tel 01/531 15-207377, eujobinformation@bka.gv.at , www.bundeskanzleramt.at/eujobs
